diib branding

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personas y cultura corporativa

Muchas organizaciones invierten grandes recursos en comunicar sus marcas hacia el exterior, pero no tantas destinan los mismos esfuerzos hacia el interior (hacia tu gente). Cuando comunicamos nuesta marca hablamos de lo que somos, por eso es fundamental que seamos lo que decimos ser.
Hasta tal punto es esencial, que en diib tenemos un mantra:

tu marca son tus personas; si tu gente no vive tu marca, no tienes una marca.

Así de sencillo, y así de crítico al mismo tiempo.

Vivir nuestra marca implica creer en ella antes que nadie, apasionarnos por lo que somos, por lo que hacemos y por lo que queremos llegar a ser como organización.

En realidad esto de las marcas tiene mucho que ver con la pasión por lo que hacemos, la motivación y la satisfacción de las personas.

si no amamos lo que hacemos, ¿cómo vamos a enamorar a nuestros clientes?

Necesitamos implantar una cultura corporativa que se ocupe de proyectar nuestra marca (también) hacia el interior, que conecte nuestra marca con el activo más importante de cualquier organización; las personas. Nuestra cultura corporativa es la dimensión interna de nuestra marca, y base fundamental de todos los valores y principios que compartimos como organización; nuestra forma de entender el negocio, nuestra manera de hacer las cosas, nuestros estilos y comportamientos...

tu cultura corporativa implica a todas las personas de la organización, en todos los niveles, todo el tiempo, siempre.

Pero implantar una cultura corporativa requiere una planificación que nos permita definir, instaurar, compartir y mantener nuestros valores y principios con TODAS las personas de nuestra organización.

Nuestra cultura corporativa no puede ser algo que afecte sólo a unos pocos. Se trata de que TODA la organización comparta unos valores y una visión del negocio, proporcionando un sentido y un propósito a lo que hacemos, para poder evolucionar hacia una organización más motivada, cohesionada, comprometida, productiva y feliz.

Nuestra marca ya no será nunca más una cuestión de marketing únicamente. Nuestra marca somos TODOS.

contacto

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THE ROOF
Calle Juan Flórez, 8 - 5º
ES-15004 LA CORUÑA

twitter @diib_branding
T: ES +34 654.483.489
T: UK +44 7570.806088
E: branding@diib.eu

nuestra propuesta

Ayudamos a tu empresa a hacer compatibles las aspiraciones y expectativas de tu gente con la visión del negocio. Personas en desarrollo y crecimiento que comparten una cultura común que les permita alcanzar un estado de satisfacción, compromiso y eficacia que nos convierta en una organización más feliz y productiva.

¿Hablamos? »


identidad de marca

marca

Nuestra marca es (o debería ser) ante todo, una serie de valores, estilos y comportamientos que definen y determinan nuestra manera de entender el negocio, a partir de los cuales, creamos programas de comunicación para transmitirlos a nuestras audiencias internas (personal) y externas (mercado, clientes...), pero... ¿Realmente somos lo que decimos ser?


personas y cultura corporativa

personas y cultura

Muchas empresas destinan grandes recursos en comunicar y posicionar sus marcas, pero a menudo olvidan instaurar internamente esos valores y principios que tanto se esfuerzan en comunicar externamente. Cuando una marca sólo existe "hacia afuera", nuestro mensaje resulta inconsistente y poco creíble. ¿Nuestra marca presta verdadera atención a nuestra propia gente?


transformación organizativa

transformación

Las marcas deben dejar de ser consideradas meras estrategias comerciales para convertirse en verdaderas culturas transformadoras de las organizaciones. Aquellos principios, estilos y comportamientos que constituyen nuestra identidad pueden ser también el camino hacia un modelo organizativo más eficiente, productivo y feliz. La cultura corporativa como eje de transformación...